人口減少が止まらない日本

有効求人倍率

• 有効求人倍率は、企業がハローワークにエントリーする仕事の数（有効求人数）を、働きたい人の数（有効求職者数）で割って算出します
• 有効求人倍率が1倍以上であれば、求職者数に対して求人数が多く、企業にとっては人手不足の状態です

現在、日本の多くの業種で有効求人倍率が高い状態が続いています。
特に建設業、運輸・物流業、介護、飲食・宿泊業などは慢性的な人手不足が深刻です。

ドライバーの求人倍率

厚生労働省が発表している一般職業紹介状況によると、令和6年1月（2024年1月）時点における自動車運転従事者の有効求人倍率は2.72倍

人手不足対策例

人手不足を補う為に、企業はさまざまな対策を講じています

賃金を引き上げる

他社より高い給与を提示し、求職者に選ばれるための工夫

福利厚生を充実させる

住宅手当、家族手当、柔軟な勤務体系（リモート・フレックス）などを整備

労働環境の改善

残業削減、休暇取得推進、職場の雰囲気づくり

採用ターゲットの拡大

高齢者、女性、未経験者など、これまで対象外だった層にも門戸を広げる

アウトソーシング
業務の自動化

外部委託・システム導入で業務負荷を軽減

それでも人材は足りない現実

これらの施策にも関わらず、
求職者の絶対数が減少している今、必要な人材を確保できないという声が後を絶ちません

そこで今、もっとも注目されているのが

「外国人材」

今、多くの企業が新たな選択肢として「外国人採用」に目を向けています。
特定技能制度や技能実習制度の活用により、
即戦力となる外国人材を受け入れる環境が整いつつあります。

企業存続のためには、今こそ

外国人雇用に対する不安
よくあるご質問

言葉が通じるのか心配がある

特定技能になる為には、日本語試験で最低N4やA2というレベルが必要です。
BPLでは、日本語教育に注力した特設クラスの生徒もいますのでご安心下さい。

面接風景の参考動画

運転技術は大丈夫？

安心・安全を担保できるようにBPL育成コースをご用意しています。
入国後、日本人と同等に学科、実地を行い免許センターにて運転免許を取得することも可能です。

人材の免許保有条件によっては、中型、大型免許の取得も可能です

住むところなどは？

入国時のお迎えから、住居、ライフラインの契約、口座開設などから普段のケアもお任せ下さい。
定期面談も行い、メンタルケアも行います。

「無料ガイド」をダウンロード

特定技能とは？
外国人雇用には、どのような手続きが必要か
求人後の流れは？

これらの疑問をまとめて解決できる「無料ガイド」をダウンロード

特定技能運送業　ドライバーに関する情報を網羅した資料をダウンロードしていただけます

制度に関する情報から、要件、安心して紹介できる外国人ドライバー育成法などご覧いただけます

無料で資料をダウンロード